我是职场上失宠的妃子

少年听雨歌楼上,红烛昏罗帐。

壮年听雨客舟中,江阔云低、断雁叫西风。

而今听雨僧庐下,鬓已星星也。

悲欢离合总无情。一任阶前、点滴到天明。

这几天,北京又阴雨绵绵,哪也去不了,只能窝在家里带娃。心情多少有些沉闷,不禁想起前几天,在某论坛上看了一篇帖子,分享给大家,原文如下:

因为不肯让位给领导力捧的人
被领导连pua带辱骂 羞辱了一个月
最后被领导削弱了职权和人数

其实我并不在乎被打入冷宫
打入冷宫其实可以过的很开心的

但是问题是,还得时不时的向他汇报工作

相当于跟皇上早就感情破裂了  
破裂的透透的
而我也不想挽回了
但是为了谋生
还得时不时去拜见问安

想当年自己也曾辉煌过
不仅一把手看重,更是分管老总的心腹
得到过各种资源而不自知
如今一把手换人了 看自己别扭
分管老总也去外地了
其他人都是看人下菜碟
再不复当年的荣宠

现在在学习放低姿态做人

看了之后,颇有感触,想起了自己工作中的经历,也是很多人已经遇到或者可能会遇到的问题,就当做是茶余饭后的谈资,分享给大家。

职场风气

工作也有些年头了,职场上也经历了形形色色的人和事,这些年拉帮结派的现象越来越严重,其实,经历过了,向前看看,感觉这些人并不坏,正是因为社会风气如此,所以在利益面前,大家都展现出了人性恶的一面。。。

我是做技术的,水平还行,但正是因为做技术的,骨子里有股傲娇,不仅不喜欢跪舔,有时候因为说话方式不得当,结果得罪了大领导,被大领导穿小鞋,接着又被二领导搞。而二领导搞我的时候,我当然得怼他,然后被二领导下面一堆小咯罗直接搞。

惹不起你,我还躲不起你

看到了很多人恶劣的一面,人品可以的最多就保持距离。见过最极品的,其实二领导也不喜欢他,只是因为这个人一无是处,只能搞这种东西混日子。居然某次给大家发水果的时候故意没发给我,一个小项目结束了,他请客,早上一大早往大家办公桌上放了几个荔枝,就我都没放,事情很小,侮辱性极强。当然,这种极品我也就见过这么一个。

后面,实在受不了这种不正常的风气,赶紧找了个机会跳了,这种风气,不是一个正常风气,待久了,你也会变成他们那种人。

不要试图和一个傻子讲道理。他会把你的智商跟他拉低到跟他一个程度,然后用他丰富的经验打败你。

不去故意讨好

记得几年前,隔壁部门老大Z从其老东家挖来一个下属,我们且叫这个下属W吧(据了解,这个W是在前公司混不下去了)。Z对这个下属是真心的好,绩效最好,给了所有核心项目。但因为空降了一个更大的领导,这个部门领导Z逐步被架空了,然后跳槽去了某条。隔壁部门的老的换成了Y。

随后,不仅开启了W对Y的讨好模式,也开启了W对Z的diss模式。为了讨好Y,W说Z的业务能力不行等等,逐渐的,W下面的人全部不满其为人,慢慢的都离职了。

现在W虽然还在该位置上,其他部门知道其人品,都对其一笑了之。

不管前领导好与坏,不去做刻意的评判。身在职场的领导也都知道,你对待前领导的态度也是将来对待他的态度。

职场三字诀

忍 滚 狠

职场上遇到形形色色的任何事,当我们的利益遇到威胁时,要么 , 要么 , 要么

有时候回顾参加工作十年有余,掰手指头数出来在大平面公开怼过的人有四个半,有半个是怼的不彻底(到现在都意难平,总想拿板砖拍她),我为当年隐忍的行为后悔。

有时候想起来公开撕破脸确实可能使围观群众认为你脾气不好,不懂合作,有那么一丝丝一丝丝的后悔,毕竟个人形象和口碑我也是在乎的。但是,日久见人心,我也得到了大家的认可,有同事,也有领导。

最最重要的一点是,自己不生闷气,对身体好。想到这个立命之本,快意恩仇也是有必要的。

不要让别人的眼光,囚禁你的心。

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下一篇 2021年10月14日 下午6:19

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