我是职场上失宠的妃子

少年听雨歌楼上，红烛昏罗帐。

壮年听雨客舟中，江阔云低、断雁叫西风。

而今听雨僧庐下，鬓已星星也。

悲欢离合总无情。一任阶前、点滴到天明。

这几天，北京又阴雨绵绵，哪也去不了，只能窝在家里带娃。心情多少有些沉闷，不禁想起前几天，在某论坛上看了一篇帖子，分享给大家，原文如下：

因为不肯让位给领导力捧的人
被领导连pua带辱骂 羞辱了一个月
最后被领导削弱了职权和人数

其实我并不在乎被打入冷宫
打入冷宫其实可以过的很开心的

但是问题是，还得时不时的向他汇报工作

相当于跟皇上早就感情破裂了  
破裂的透透的
而我也不想挽回了
但是为了谋生
还得时不时去拜见问安

想当年自己也曾辉煌过
不仅一把手看重，更是分管老总的心腹
得到过各种资源而不自知
如今一把手换人了 看自己别扭
分管老总也去外地了
其他人都是看人下菜碟
再不复当年的荣宠

现在在学习放低姿态做人

看了之后，颇有感触，想起了自己工作中的经历，也是很多人已经遇到或者可能会遇到的问题，就当做是茶余饭后的谈资，分享给大家。

职场风气

工作也有些年头了，职场上也经历了形形色色的人和事，这些年拉帮结派的现象越来越严重，其实，经历过了，向前看看，感觉这些人并不坏，正是因为社会风气如此，所以在利益面前，大家都展现出了人性恶的一面。。。

我是做技术的，水平还行，但正是因为做技术的，骨子里有股傲娇，不仅不喜欢跪舔，有时候因为说话方式不得当，结果得罪了大领导，被大领导穿小鞋，接着又被二领导搞。而二领导搞我的时候，我当然得怼他，然后被二领导下面一堆小咯罗直接搞。

惹不起你，我还躲不起你

看到了很多人恶劣的一面，人品可以的最多就保持距离。见过最极品的，其实二领导也不喜欢他，只是因为这个人一无是处，只能搞这种东西混日子。居然某次给大家发水果的时候故意没发给我，一个小项目结束了，他请客，早上一大早往大家办公桌上放了几个荔枝，就我都没放，事情很小，侮辱性极强。当然，这种极品我也就见过这么一个。

后面，实在受不了这种不正常的风气，赶紧找了个机会跳了，这种风气，不是一个正常风气，待久了，你也会变成他们那种人。

不要试图和一个傻子讲道理。他会把你的智商跟他拉低到跟他一个程度，然后用他丰富的经验打败你。

不去故意讨好

记得几年前，隔壁部门老大Z从其老东家挖来一个下属，我们且叫这个下属W吧(据了解，这个W是在前公司混不下去了)。Z对这个下属是真心的好，绩效最好，给了所有核心项目。但因为空降了一个更大的领导，这个部门领导Z逐步被架空了，然后跳槽去了某条。隔壁部门的老的换成了Y。

随后，不仅开启了W对Y的讨好模式，也开启了W对Z的diss模式。为了讨好Y，W说Z的业务能力不行等等，逐渐的，W下面的人全部不满其为人，慢慢的都离职了。

现在W虽然还在该位置上，其他部门知道其人品，都对其一笑了之。

不管前领导好与坏，不去做刻意的评判。身在职场的领导也都知道，你对待前领导的态度也是将来对待他的态度。

职场三字诀

忍 滚 狠

职场上遇到形形色色的任何事，当我们的利益遇到威胁时，要么 忍, 要么 滚, 要么 狠。

有时候回顾参加工作十年有余，掰手指头数出来在大平面公开怼过的人有四个半，有半个是怼的不彻底(到现在都意难平，总想拿板砖拍她)，我为当年隐忍的行为后悔。

有时候想起来公开撕破脸确实可能使围观群众认为你脾气不好，不懂合作，有那么一丝丝一丝丝的后悔，毕竟个人形象和口碑我也是在乎的。但是，日久见人心，我也得到了大家的认可，有同事，也有领导。

最最重要的一点是，自己不生闷气，对身体好。想到这个立命之本，快意恩仇也是有必要的。

不要让别人的眼光，囚禁你的心。